若保安公司拖欠工资，报警后警察通常会引导报案人通过劳动法律途径解决，因为拖欠工资属于劳动争议，非刑事或治安案件。根据《劳动保障监察条例》，劳动执法监察大队是负责监督用人单位支付工资情况的机构。因此，警察可能会建议报案人联系当地劳动执法监察大队进行投诉，由该大队依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了电话投诉到劳动执法监察大队，迅速有效地解决保安公司拖欠工资的途径还包括：1、向当地人民法院申请支付令；2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；3、若劳动仲裁不予受理或仲裁不公，可在15天内向法院提起民事诉讼。这些途径均能提供法律保障，帮助劳动者迅速追回被拖欠的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，保安在追讨被拖欠工资时有以下权利：1、有权要求用人单位支付拖欠的工资；2、有权向当地劳动执法监察大队投诉，并由其责令用人单位支付工资；3、有权向当地人民法院申请支付令；4、有权申请劳动仲裁，并通过劳动仲裁裁决书向单位索赔；5、在劳动仲裁或诉讼过程中，有权要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
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