十四岁理发店学徒工资多少

十四岁学徒工资需遵守童工法规，具体数额无法确定。分析：根据我国法律，十四岁属于童工范畴，禁止用人单位招用童工。虽然某些特殊情况下（如文艺、体育单位）经批准可招用童工，但理发店通常不属于此类。因此，理发店雇佣十四岁学徒是违法的。工资数额在此情境下无实际意义，关键在于遵守法律法规。提醒：若理发店存在雇佣童工情况，且工作环境恶劣、工资待遇低下，表明问题严重，应及时向劳动监察部门举报。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理十四岁学徒工资问题的方式主要有两种：一是向劳动监察部门举报违法行为；二是若学徒权益受损，可寻求法律援助提起诉讼。选择建议：若理发店确实雇佣童工，应优先向劳动监察部门举报，以维护法律尊严和学徒合法权益。若举报无果或学徒权益受损严重，可考虑寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 若发现理发店雇佣童工，应收集证据（如学徒身份证、工作照片等），向当地劳动监察部门举报，要求查处违法行为。2. 若学徒因雇佣关系受到经济或身体伤害，可寻求法律援助，准备相关证据（如工资条、医疗记录等），向法院提起诉讼，要求雇主赔偿损失。3. 在法律程序进行期间，学徒及其监护人应积极配合调查，提供必要信息，确保案件顺利推进。同时，可咨询专业律师，了解法律程序和自身权益，以便更好地维护自身合法利益。请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。