退休年龄未办理退休可继续缴社保，但需明确法律界限。分析：根据法律规定，职工达到法定退休年龄时，劳动关系终止，通常应办理退休手续并停止缴纳社保。若选择继续工作并缴纳社保，需与用人单位明确法律关系，可能涉及劳务合同等非劳动关系。此做法虽非绝对禁止，但存在法律风险，如社保待遇、工伤赔偿等方面的争议。提醒：若出现社保缴纳中断、用人单位拒绝承认劳动关系等现象，表明问题可能已较严重，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 若选择继续工作并缴纳社保，应与用人单位签订劳务合同或其他明确双方权利义务的协议，确保社保缴纳合法合规，并约定好工资待遇、工作时间、休息休假等。2. 若选择办理退休手续，需提前向用人单位提出，并按照相关规定办理退休审批、社保关系转移等手续。同时，了解并享受退休后的养老金、医疗保险等社保待遇。3. 在任何情况下，都应保留好与用人单位的沟通记录、社保缴纳凭证等相关证据，以备不时之需。若遇到法律纠纷，可及时寻求劳动仲裁委员会或法院的裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商明确法律关系，继续以某种形式（如劳务合同）工作并缴纳社保；二是直接办理退休手续，停止缴纳社保，转为享受退休待遇。选择方式时，需考虑个人职业规划、社保待遇需求、用人单位意愿及法律风险等因素。
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